Lucero Lozano Nakasima

TEORÍAS  DE LA MOTIVACIÓN  2. Los tres factores de McClelland Su teoría centra la atención sobre tres tipos de motivación: Logro:  se trata del impulso de obtener éxito y destacar. Y por tanto la motivación surge de establecer objetivos importantes, apuntando a la excelencia, con un enfoque en el trabajo bien realizado y la responsabilidad. Poder:  se trata del impulso de generar influencia y conseguir reconocimiento de importancia. Se desea el prestigio y el estatus. Afiliación:  se trata del impulso de mantener relaciones personales satisfactorias, amistosas y cercanas, sintiéndose parte de un grupo. Se busca la popularidad, el contacto con los demás y ser útil a otras personas. FUENTE:  https://www.euroresidentes.com/empresa/motivacion/teorias-de-la-motivacion

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN 1- La jerarquía de necesidades de Maslow Afirma que los seres humanos tenemos una escala de necesidades que debemos cubrir. Para ello, Maslow elabora una pirámide en la que hay 5 necesidades: Necesidades fisiológicas:  respirar, comer, dormir, beber, procrear. Necesidades de seguridad:  empleo, seguridad física, familiar, moral, de salud. Necesidades de afiliación:  amistad, afecto, amor, intimidad sexual. Necesidades de reconocimiento:  éxito, logro, respeto, confianza. Necesidades de autorrealización:  moralidad, creatividad, falta de prejuicios.. En la base están las necesidades fisiológicas y en la cúspide las de autorrealización.  Es necesario cubrir todas las necesidades desde la base para poder pasar a las siguientes . Es decir, hasta que no se cubran las necesidades fisiológicas no se podrán pasar a las de seguridad y así consecutivamente. Maslow afirmó:  “Un músico debe hacer música, un arti...

Deutsche Bank ¿Qué es? El  Deutsche Bank  es un  banco de inversión  global que ofrece servicios financieros en todo el mundo. Es la entidad financiera más grande de  Alemania ,  así como uno de los mayores bancos de inversión del mundo. Cotiza en la  Bolsa de Fráncfort  y la  Bolsa de Nueva York . Su sede central está en  Fráncfort del Meno , en las  Torres gemelas del Deutsche Bank . Historia: El Banco de Alemania se funda en  Berlín  en  1870  con el objetivo de gestionar negocios bancarios de todo tipo, en particular la promoción de las relaciones comerciales de  Alemania  con el resto de países europeos y los mercados de ultramar. Actividad en España: Deutsche Bank ofrece en España todos los servicios financieros de banca global. Abarca banca de inversión, de particulares, corporativa y de custodia. Cuenta con una red de banca comercial de 250 oficinas localizadas en las 17 ...

Tasa Mínima Atractiva de Rendimiento Cuando una   persona   realiza una inversión, su objetivo es alcanzar un beneficio, de hecho nadie invierte para perder, por lo tanto es importante determinar la forma como se mide el retorno o rendimiento de las inversiones financieras. En primer lugar es necesario diferenciar entre "la   tasa de interés " y la "tasa de rendimiento", las que comúnmente se utilizan como sinónimos, aun cuando no lo son: La tasa de interés: El pago de intereses se debe de considerar como la ganancia productiva consecuencia del uso eficaz del   dinero , es en lo esencial una medida de la   productividad   que se espera del dinero. La tasa de rendimiento: Es el retorno que se obtiene de una inversión y toma en consideración todos los flujos que se obtienen y se pagan en el   proceso . Para que una inversión sea rentable, el inversionista, ya se una corporación o   individuo   espera escribir una cantidad de din...

RECOMENDACIONES PARA SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS. La empatía para conocernos: Situación para la que somos capaces de ponernos en el papel de la otra persona y asumir sus sensaciones. al introducirnos en el << como actuaria el otro>> podemos comprender mejor su punto de vista y analizarlo de una forma mas clara, eliminando prejuicios y estereotipos que distorsionen nuestra visión. Utilizar mensajes <<yo>>: Los mensajes "tú" tienden a echar la responsabilidad a otro. Debemos de intentar no buscar culpables sino identificar la situación y aportar soluciones. Nos ayudará a ser mas objetivos con la situación conflictiva. Escuchar de forma activa: Un truco es hacer que  cada vez que uno hable haga un resumen de lo que ha dicho el anterior, de esta forma nos aseguramos que nos escuchemos y nuestra respuesta no es anticipada, si no centrada en el mensaje que nos han dado, observando las opiniones y situación del otro. Resentimiento, re...

HABILIDADES INTERPERSONALES Son aquellas que permiten tener una mejor comunicación con otras personas. las mas importantes son: la empatía , las emociones y la sociabilidad . HABILIDADES PERSOALES Habilidades para enfrentar y superar situaciones rutinarias y extraordinarias en la vida. HABILIDADES DE GRUPO Garantizan el continuo aprendizaje y crecimiento del individuo a través de su interacción con los demás. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Las habilidades de comunicación, se refieren a la capacidad para enviar, recibir, elaborra y emitir información, ideas, opiniones y actitudes de primera calidad y orientadas hacia objetivos personales y organizacionales. FUENTE:  http://www.cca.org.mx/cca/cursos/administracion/artra/habad/habadm/habcom_had.htm

MÉTODOS DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE ALTERNATIVAS. ANÁLISIS DE TASA DE RENDIMIENTO. MÉTODO DE VALOR PRESENTE El método de valor presente es uno de los criterios económicos más ampliamente utilizados en la evaluación de proyectos de inversión. Consiste en determinar la equivalencia en el tiempo 0 de los flujos de efectivo futuros que genera un proyecto y comparar esta equivalencia con el desembolso inicial. Cuando dicha equivalencia es mayor que el desembolso inicial, entonces, es recomendable que el proyecto sea aceptado. El valor presente también llamado valor actual es el valor actual de los flujos de fondo futuros obtenidos mediante sus descuentos El VP se calcula partir de la tasa minima atractiva de rendimiento para cad alternativa El método del VP es muy popular debido que los gastos los ingresos se transforman en dólares equivalente de ahora es decir todo el flujo de efectivo futuro asociado con una alternativa se cdonvierte en dólares presentes En esta forma es m...

Interés  Simple El interés simple, es pagado sobre el capital primitivo que permanece invariable. En consecuencia, el interés obtenido en cada intervalo unitario de tiempo es el mismo. Es decir, la retribución económica causada y pagada  no  es re invertida, por cuanto, el monto del interés es calculado sobre la misma base. Interés simple, es también la ganancia sólo del Capital (principal, stock inicial de efectivo) a la tasa de interés por unidad de tiempo, durante todo el período de transacción comercial. La fórmula de la capitalización simple permite calcular el equivalente de un capital en un momento posterior. Generalmente, el  interés simple  es utilizado en el corto plazo (períodos menores de 1 año). Ver en éste Capítulo, numeral 2.3. Al calcularse el interés simple sobre el importe inicial es indiferente la frecuencia en la que éstos son cobrados o pagados. El interés simple, NO capitaliza. Fórmula general del interés si...

HABILIDADES PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN   Ser directo Manteniendo el respeto por los demás trata siempre de expresar tus ideas sin rodeos.  Expresarte muy indirectamente puede provocar que los demás se sientan confundidos, no entiendan bien lo que quieres expresar y finalmente terminen por dejarte a un lado.  Así que expresa tus ideas directamente y ve al grano. Prestar atención a tu conducta Mantén una buena educación siempre que puedas , recuerda que ser educado nos abre muchas puertas y es la mejor forma para abrirnos camino en muchos espacios sociales y laborales. Usa “YO” en tus planteamientos Cuando una persona habla de esta forma da a entender que lo que está diciendo es su valoración personal sobre algo . Cuando se hace esto se deja la brecha para que los demás opinen. Una persona que tiene en cuenta la opinión de los demás y que deja espacios en sus opiniones para que otros transmitan sus pensamientos e inquietudes mientras hablan es una pers...

HABILIDADES COGNITIVAS  Formar una habilidad consiste en lograr el dominio de un  sistema   complejo de operaciones encargada de la elaboración de la información obtenida del objeto y contenida en los conocimientos, así como de las operaciones tendentes a revelar esta información. Control de los procesos cognitivos Planificación: Diseño de los pasos a dar. Autorregulación: Seguir cada paso planificado. Evaluación: Valorar cada paso individualmente y en conjunto. Reorganización (feedback): Modificar pasos erróneos hasta lograr los objetivos. Anticipación (forward): Avanzar o adelantarse a nuevos aprendizajes. Estrategias metacognitivas: Estrategias de repetición, ensayo o recitación, cuyo objetivo es influir en la atención y en el proceso de codificación en la memoria de trabajo (a corto plazo), facilitando un nivel de comprensión superficial. Estrategias de elaboración, que pretenden una comprensión más profunda de los contenidos de los aprendi...

Financiamiento y  presupuesto  de capital Financiamiento de Capital Los estudios económicos se pueden elaborar desde dos puntos de vista diferentes relativos al  capital  usado. Uno de ellos toma en cuenta el capital total utilizado independientemente de su origen; por medio de este  sistema  se evalúa el  proyecto  y no los intereses de un  grupo  cualquiera de  proveedores  de capital. En el otro se enfoca la  inversión  propuesta desde el punto de los proveedores del capital propio, o sea, los accionistas. Diferencias básicas entre capital propio y ajeno El capital propio es suministrado y usado por sus dueños con la esperanza de que les reditúe una  utilidad . No hay la  seguridad  de que de hecho se obtendrá una utilidad o que se recupere el capital invertido. Cuando se usan fondos tomados en préstamo hay que pagar una  tasa de interés  fija a los proveedores de los mismos ...